Rejoignez l’aventure 2H INTÉRIM 2H INTÉRIM est une entreprise spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement, qui s’appuie sur l’expérience et le savoir-faire de CLEMAJOB, acteur du recrutement depuis vingt ans. Nous accompagnons quotidiennement les entreprises dans leurs besoins en personnel, principalement dans les secteurs suivants : Comptabilité et finance ; Transport et logistique ; Industrie ; Ingénierie ; BTP et fonctions supports. Dans le cadre du développement de notre implantation parisienne, nous recherchons notre futur(e) : Responsable d’agence de travail temporaire H/F Véritable entrepreneur(e) et ambassadeur(drice) de 2H INTÉRIM à Paris, vous prenez en charge le développement commercial, le pilotage et la rentabilité de l’agence. Vous disposez d’une réelle autonomie pour construire votre portefeuille clients, développer l’activité intérim et recrutement et installer durablement 2H INTÉRIM sur le marché parisien. Vos principales missions Développer commercialement l’agence Définir et mettre en œuvre le plan de développement commercial de l’agence ; Prospecter activement les entreprises de Paris et d’Île-de-France ; Identifier les décideurs et développer un réseau de partenaires locaux ; Organiser les rendez-vous commerciaux et analyser les besoins des entreprises ; Présenter les solutions de travail temporaire, de placement et de recrutement de 2H INTÉRIM ; Élaborer les propositions commerciales et négocier les conditions tarifaires ; Développer et fidéliser un portefeuille de clients actifs ; Répondre aux appels d’offres et participer au référencement de l’agence auprès des grands comptes. Piloter les recrutements Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients ; Organiser le sourcing, la présélection et les entretiens des candidats ; Constituer et animer un vivier de candidats et d’intérimaires qualifiés ; Garantir la qualité et la réactivité des recrutements proposés ; Suivre l’intégration et la satisfaction des salariés intérimaires ; Participer directement aux recrutements stratégiques ou à forte valeur ajoutée. Manager et organiser l’agence Recruter, intégrer et accompagner progressivement les futurs collaborateurs de l’agence ; Répartir les missions et fixer les priorités de l’équipe ; Animer les réunions commerciales et suivre les résultats individuels et collectifs ; Développer les compétences et l’engagement des collaborateurs ; Installer une culture orientée vers la performance, la qualité de service et la satisfaction client. Garantir la performance économique Construire et suivre le budget de l’agence ; Piloter le chiffre d’affaires, la marge brute, les encours clients et la rentabilité ; Suivre les indicateurs commerciaux et opérationnels ; Mettre en place les actions correctives nécessaires à l’atteinte des objectifs ; Veiller à la bonne facturation des prestations et contribuer au suivi du recouvrement ; Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction générale. Sécuriser l’activité Veiller à la conformité des contrats de mission et de mise à disposition ; Garantir le respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes ; S’assurer de la validité des documents administratifs et professionnels des intérimaires ; Sensibiliser les clients et les intérimaires aux règles de sécurité ; Prévenir les risques juridiques, sociaux et financiers liés à l’activité de l’agence. Le profil recherché Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le travail temporaire, le recrutement, les services aux entreprises ou le développement commercial B2B. Vous avez déjà exercé une fonction de responsable d’agence, de chargé(e) d’affaires, de responsable commercial(e) ou de consultant(e) en recrutement avec une forte dimension commerciale. Nous recherchons avant tout une personnalité : Commerciale et orientée vers la conquête de nouveaux clients ; Autonome, organisée et capable de prendre des décisions ; Animée par le goût du challenge et des résultats ; Dotée d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité de négociation ; Capable de créer et d’entretenir un réseau professionnel ; Rigoureuse dans le suivi des indicateurs économiques et administratifs ; À l’aise dans un environnement entrepreneurial en développement. La connaissance du tissu économique parisien et francilien ainsi qu’un réseau professionnel déjà constitué seront particulièrement appréciés. Ce que nous vous proposons Un CDI à temps plein avec statut cadre ; Une rémunération fixe comprise entre 42 000 € et 48 000 € brut annuel, selon l’expérience ; Une rémunération variable attractive liée au chiffre d’affaires, à la marge et à la rentabilité de l’agence ; Un package annuel pouvant atteindre ou dépasser 50 000 € à 65 000 € brut, selon les résultats ; Des outils de recrutement et de prospection performants ; L’appui des équipes et de la Direction de 2H INTÉRIM et de CLEMAJOB ; Une grande autonomie dans l’organisation et le développement de l’agence ; La possibilité de construire progressivement votre équipe ; De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement national. Pourquoi rejoindre 2H INTÉRIM ? Vous rejoignez une entreprise à taille humaine, réactive et ambitieuse, qui vous donnera les moyens de développer une véritable agence de travail temporaire à Paris. Vous ne serez pas seulement responsable d’un centre de profit existant : vous participerez directement à la construction, au développement et à la réussite de l’implantation parisienne de 2H INTÉRIM. Vous avez l’âme d’un entrepreneur, un tempérament commercial et l’envie de construire une agence performante ? Rejoignez-nous ! Merci d’adresser votre candidature, accompagnée de votre CV, à : 2H INTÉRIM – Agence de Paris 27, rue de Moscou 75008 Paris contact@2hinterim.fr